ZWIĄZEK ZAWODOWY SODA POLSKA Rss

Zobacz koniecznie

Grafik pracy 2022 rokGrafik pracy 2022 rok [modula id="4709"] [modula id="4711"] [wpdm_package id='4713']

Czytaj dalej

Grafik pracy 2021Grafik pracy 2021 [modula id="4607"] Poniżej do pobrania plik w postaci pdf. [wpdm_package id='4618']

Czytaj dalej

KoronawirusKoronawirus Koronawirus informacje

Czytaj dalej

Kodeks pracy 2014 z komentarzem

Kategoria: Informacje

Publikacja zawiera m.in. przepisy i komentarz do: nowych urlopów macierzyńskich i rodzicielskich, zmienionych regulacji o czasie pracy, nowych urlopów wychowawczych oraz uwzględnia rozwiązania wprowadzone od 21.11.2013 przez drugą ustawę antykryzysową.

Aktualny tekst ustawy wg stanu prawnego na 1 stycznia 2014 i szczegółowy komentarz eksperta do każdego działu Kodeksu pracy. Publikacja zawiera m.in. przepisy i komentarz do:

  • nowych urlopów macierzyńskich i rodzicielskich,
  • zmienionych regulacji o czasie pracy,
  • nowych urlopów wychowawczych.

Uwzględnia także rozwiązania wprowadzone od 21 listopada 2013 r. przez drugą ustawę antykryzysową.

Liczne przykłady, przystępny sposób omówienia skomplikowanych przepisów, wskazanie skutków ostatnich zmian przepisów, zestawienia tabelaryczne – to przewaga Kodeksu pracy nad podobnymi publikacjami.

– Sankcje dla pracodawcy i pracowników kadrowych za brak i niewłaściwe prowadzenie akt osobowych
-Zasady kierowania pracowników na wstępne badania lekarskie
– Przydział odzieży dla pracowników
zatrudnienie pracownika młodocianego w ramach praktyk
– Powrót do pracy z urlopu macierzyńskiego
– Rezygnacja z części urlopu macierzyńskiego na rzecz ojca dziecka
– Urlop ojcowski warunki
– Czy staż pracy wlicza się do urlopu wypoczynkowego
– Nieprawidłowo wypłacone wynagrodzenie
– Obliczanie wynagrodzenia za pracę nadliczbową
– Zasady wyliczania wynagrodzenia urlopowego
– Rozliczenie delegacji krajowej

Komentowanie wyłączone.

loading